发展和谐劳动关系的有效路径
和谐劳动关系是企业发展和充满活力的基础，是促进国民经济又好又快发展的重要动力，是社会主义和谐社会的应有之义癫痫根治的标准。推动和谐劳动关系的发展，实现广大劳动者体面而有尊严的劳动和生活，必须发挥多方面力量，齐抓共管。
完善法制，转变理念
劳动关系主体双方需要平等保护，一是要完善法律体系。保护劳动新疆癫痫病医院有哪些者的合法权益，构建和谐的劳动关系，从根本上讲要依靠法治，要加快立法步伐，提高立法层次。加紧出台《社会保险法》、《企业工资条例》等法律法规，尽早形成配套完善劳动保障法律体系。二是要转变发展理念。坚持以人为本这个核心，既要重视经济发展又要保障劳石家癫痫病如何诊断庄癫痫治疗中心动者权益。改善发展环境，癫痫病去哪里治疗效果最好不能过分地强调低人工成本和掠夺性使用劳动力资源，要坚持可持续开发，关键是要注重培育廉洁、透明和高效的行政行为、完善的法律制度、规范的市场秩序、高素质人才和诚信的氛围。
积极扩大就业
实施积极的就业政策，扩大就业有利于改变劳动者弱势的地位，促进劳公有制企业和中小企业信贷支持力度。三是建立统一的人力资源市场。北京治疗癫痫病医院哪家最好要打破地区分割、城乡分割和劳动者身份分割，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，实现区域之间、城乡之间、劳动力市场与人才市场之间畅通无阻。完善人力资源信息网络，搭建服务癫痫病专业医院平台，为劳动者自主择业、自由流动提供良好服务。
完善社会保险制度
依法为劳癫痫病最新的治疗方法动者办理社会保险是和谐劳动关系的重要内容。一是要加快完善社会保险制度。要以养老、医疗、工伤制度不完整，尤其是统筹层次低、政策不统一、社会保险关系转移接续难等问题，制定相关配套政策和制度，编制好更加完善的社会保障安全网。二是要扩大社会保险覆盖面。以强制手段避免用人单位自由参保和逆向选择，保障所有应参保单位和参保个人全部纳入社会保险。当前要把中小企业和非公有制企业作为重点，扩大社会保险覆盖面，提高参保率。
加强劳动保障监督管理
维护劳动关系和谐稳定要以预防为主，防微杜渐。一是要提高劳动保障监察执法能力。完善监察实行监察网络化管理，尽量将劳动争议化解在萌芽状态。二是要加大劳动保障监察执法力度。对用人单位落实劳动合同制度、劳动用工安全、参加社会保险等重点领域进行执法监察，依法纠正和查处违反劳动保障法律法规或规章的行为，从而从源头上减少劳动争议纠纷。三是大力实施劳动合同制度。加快推进劳动合同的签订工作，以劳动密集型产业为重点行业，以农民工为重点人群，提高劳动合同签订率;完善劳动合同管理规章制度，建立和完善企业用工登记制度、劳动保障诚信评价等制度，加强对用人单位的指导和服务，提高劳动合同管理规范化、法制化水平。
加大劳动关系协调力度
要加大劳动关系的协调和处理力度，一是完善劳动关系三方协调机制。要培育成熟的劳动格尊严，关注员工的利益诉求和心理健康，为他们创造发展空间。(
